每人64万元！外媒：SK海力士绩效奖金创新高
中新经纬1月20日电 据《韩国先驱报》日前报道，由于人工智能热潮推动的全球内存芯片超级周期转化为历史性的利润，三星电子和SK海力士正在支付多年来最大的绩效奖金。
该报道称，在取消了长期以来将奖金限制在相当于10个月基本工资的内部上限后，SK海力士现在将把其总运营利润的10%分配到今年的利润分享计划中。奖金的80%将一次性发放，剩余的20%将在两年内延迟发放。
该报道提到，SK海力士预计其全年的营业利润将达到45万亿韩元，员工人数为3300人。按此计算，SK海力士员工平均奖金预计将达到1.36亿韩元，约合人民币64万元，创下历史新高。
此外，该报道称，SK海力士还重新推出了员工股份参与计划，该计划于2025年推出。员工可以选择将高达50%的奖金以公司股票的形式获得，并在持有股票一年后可获得15%的现金溢价。该计划旨在鼓励员工与股东之间的长期一致。
上述报道还称，三星电子的半导体部门(即设备解决方案部门)已确认，本月符合条件的员工将获得相当于其基本年薪47%的奖金。此次奖金发放涵盖该部门的三大核心业务――存储、系统大规模集成和代工，这标志着与2023年相比的大幅反弹，当时由于芯片市场低迷，该部门的奖金率为零。
该报道分析，今年的奖金略低于三星内部设定的50%的上限，这反映了该部门的非凡复苏。三星的绩效激励制度名为“超额绩效激励”，每年发放一次，奖金金额根据上一年经济增加值的20%计算得出。
该报道提到，对于负责Galaxy智能手机业务的三星移动MX部门，绩效分红(OPI)已设定为全额的50%。与此同时，诸如消费电子产品和网络等其他部门，其分红比例将低得多，约为12%，具体取决于其2025年的业绩表现。
据报道，三星公司于1月8日发布的初步财报显示，其第四季度营业利润达到创纪录的20万亿韩元(约合136亿美元)。就在这一业绩公布之后，三星宣布发放奖金。
该报道显示，自2024年末以来，三星和SK海力士已将大量芯片产能转向高带宽内存。由于生产HBM所消耗的晶圆产能约为标准DRAM的三倍，这一转变导致了诸如DDR5等通用内存的供应紧张，从而推高了整体价格。
该报道称，对于在HBM市场占据主导地位的SK海力士而言，这些利润率已转化为创纪录的盈利。三星凭借其更广泛的制造规模，既从HBM需求的增长中获益，也从通用内存领域价格的上涨中获益，三星在该领域仍是全球出货量的领导者。预计这两家公司都将在本月晚些时候公布详细的全年业绩。
二级市场上，三星电子和SK海力士股价近日均刷新历史新高。其中，三星电子股价1月19日盘中冲高至150600韩元，SK海力士股价1月8日盘中冲高至793293韩元，1月20日两公司股价均小幅回落。
值得一提的是，在科技股和汽车股上涨的支撑下，韩国股市连续12个交易日上涨。周二(1月20日)，韩国综合股价指数开盘走低，早盘震荡上行，截至发稿已重新翻红。(中新经纬APP)
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