春招“新”意足 就业“暖”人心
本报讯（记者 高毅哲）记者近日从人力资源社会保障部获悉，“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自4月启动以来扎实推进，聚焦促进高质量充分就业，各地人社部门深入挖掘岗位资源、创新服务方式、提升服务效能，线上线下同频共振，密集推出系列特色招聘、就业公共服务进校园等活动，以务实新招传递就业温度，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准、贴心的就业服务保障。
北京强化区域联动，携手天津、河北、山西、内蒙古、山东，聚焦青年人才就业需求，组织230多家央国企、科研院所及专精特新企业，提供6300多个匹配度高的岗位。深化结对帮扶，组织部分区人社局与北京工商大学、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议，围绕就业创业指导、岗位共享、见习实训、简历门诊、模拟面试及权益保障咨询等开展合作。
安徽聚焦产业需求，促进“才聚江淮”。围绕新兴产业发展需求，重点企业、产业园区及行业协会联动，动态更新新能源汽车、新材料、高端装备制造等产业人才需求清单。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心，定制化开展就业指导、创业培训、政策宣讲、岗位推送等服务，组织毕业生走进重点企业、产业园区进行职业体验。
重庆聚力数字赋能，构建留渝生态，依托“渝才荟”等平台，归集岗位32万个，为毕业生精准画像，实现人岗智能匹配。推出求职能力实训营，组织毕业生到岗位一线参观实践，增强职业认知。提供政策宣讲、职业测评、导师问诊、“一对一陪跑”等就业创业帮扶。
广西针对应用型大学和职业院校专业特点，由政府搭台，组织企业直通院校，开展“八桂技能人才岗位进校园”系列特色招聘活动，发布急需紧缺技能岗位，为区域产业延链补链、工业提质升级储备青年技能人才。实施“就业教练”陪跑计划，开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动，助力青年明确职业方向、提升就业竞争力。
湖南做实校园服务，主动对接高校，定向邀约优质企业入校揽才，就近邀约周边院校相关专业毕业生参会。依托政策宣讲、职业指导及AI赋能，搭建政校企高效对接通道，有效提升人岗匹配质效。“周末职通车”实行“摸底+匹配+专车接送”闭环服务，提前为在校生对接兼职与实习岗位，实现校企无缝衔接。
贵州全面强化AI技术全流程服务应用，为毕业生提供智能简历诊断、模拟面试、职业能力测评等个性化服务，提升人岗匹配度与求职成功率。加强与省内各高校常态化联动合作，推动就业服务关口前移、重心下沉。聚焦毕业生求职关键阶段，集中开展政策宣讲、岗位推送、职业指导进校园活动，打通就业服务“最后一公里”。
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