2026复旦大学招生培养政策亮点发布
6月18日，复旦大学发布2026年招生培养政策亮点。2026年，复旦大学本科招生计划共4120人，较上一年增加300人。学校将全部招生增量精准投放在“十五五”时期未来产业主攻方向和上海三大先导产业赛道，并与相辉学堂的“长水计划”“相辉计划”“香农计划”强强整合，形成覆盖基础前沿、新兴交叉等国家战略急需领域的全维度拔尖创新人才培养矩阵。
具体包括以下重点内容：
相辉学堂全新打造新文科“长水计划”，作为拔尖创新人才培养特区。聚焦国家与时代发展需求，“长水计划”首批开设数理经济、PPE（政治学、经济学与哲学）、国际政治三个方向。新生入学一学期后，可在学堂内自由选择心仪专业。依托学堂全领域AI赋能体系，文科生将深度参与“AI for Social Science & Humanities”项目，学习用大数据、AI辅助政策决策和数字人文研究。学生从大一开始就进入课题组或智库团队，在导师指导下接触最前沿的真实问题，获得与名师大家、国际政要面对面的机会，以及国际组织、全球知名企业参访、实习等资源。
相辉学堂增设“完全学分制”赛道，赋予学生充分的学习自主权。整个培养方案只要求必修十门专业核心课程即可授予学位，其余学分全部用于跨学科选修、自主科研或产业实战，允许跨年级、跨学科自由组合课程，实现“一人一张课表”；科研实践等创新活动可折算学分，将学术探索直接纳入评价体系。在学分结构上，通过大幅压缩重复性课程，将时间资源向高阶科研集中。配套的“相辉计划”（信息与计算科学）与“香农计划”（智能科学与技术）两大项目深度融合，共同夯实数理基础、计算思维与实验能力的交叉培养体系，让优秀学生能够“不按常理出牌”提前进入科研冲刺阶段。
招生增量全部投放未来产业与“卡脖子”领域。300人计划增量完全对标国家战略急需，以“勇闯无人区、包容非共识、鼓励强探索、允许高试错、聚焦颠覆性”为核心原则。目前，已有量子科技、可控核聚变、化学智能与计算等13个项目班可供报考，每个班级均紧扣一个具体的国家战略方向，实行“一个项目一策”的定制化培养。面向“十五五”，学校围绕关键战略方向、新兴交叉前沿和现实紧迫需求，凝练5大战略导向、15个战略领域以及99+X个重点方向，构建“5+15+100”三级战略牵引体系，实现与国家战略和社会需求的动态匹配与有效支撑，也让不同单位、不同学科的创新资源真正汇集到人才培养的重点方向上。
锚定“医师科学家”的培养目标，临床医学八年制（正谊明道班）在复旦大学临床八年制开设20余年实施经验的基础上创新推出，以两院院士等国家级人才领衔，集中骨干师资，推荐更多各类科研、科创项目，学生获得更多的国内外交流的机会，毕业后优先进入国家级住院医师规范化培训基地，并对接临床博士后项目。
2025年起，复旦大学取消跨院系大类招生，不再设置跨院系大类招生，而是按照院系专业（类）开展招生。学生录取至具体院系后，在该院系设置的专业范围内自主选择具体专业方向，学校100%满足学生分流意愿。转专业机制更宽松，2026年复旦大学继续执行转专业有关规定，除个别有明确招生约定的类型外，学生转出专业不设学分、绩点等硬性门槛；大一或大二春季学期开放申请窗口，校本部与医学类专业之间双向互通。
学校推行“一院一策”精细化培养，结合不同学科特色定制育人方案；拓展多维学业成果的核心内涵，构建激发潜质的评价机制；设计可选择性的无等级计分制，让学生能试错、敢试错；优化教师评价机制，从制度上引导顶尖教师把主要精力投入教育教学。实行全流程动态质量评估，对每一个项目、每一门课程、每一项举措进行持续迭代优化。对拔尖学生，搭建高端平台助力登顶；对暂时迷茫的学生，精准帮扶指引方向；对需要试错成长的学生，给予包容空间和耐心引导。
复旦大学专门成立就业指导与生涯发展处，为加强招培用融通提供了基础；同时加快构建面向未来的就业工作体系，积极建设就业友好型校园，帮助学生完成从校园到职场的“转身”、从个人发展到社会责任的贯通。近半年，学校和用人单位建立了更加强有力的链接，就业部门、教学部门联合领军企业，针对学校特点，研发了系列实战课、实训营。此外，根据国家战略需要，学校就业部门联动各培养单位，开展前瞻性的人才输送研究，动态绘制供需对接的复旦版人才输送图谱。
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