招行进行反向讨薪干得漂亮！
招商银行在2023年年报中披露向员工追回薪酬几千万元，大概率就是上面的原因。这一“反向讨薪”的做法，不仅体现了招行对风险管理的严谨态度，更引发了人们对于高薪行业薪酬制度的一次深刻反思。
此前不久，茅台公布了高管的薪酬待遇，同样引发了网友的关注。作为中国上市公司中很能赚钱的公司，股价持续多年走高，茅台的董事长总经理的薪酬并不高。相反，有些上市公司业绩一般，股价更是一塌糊涂，但是高管们的薪酬居然比茅台高管还要高得多。在网民看来，这就很不合理！
招行的做法，就非常合理。通过绩效薪酬追索扣回机制，对干得好的给予激励，对干得不好的降低待遇，为金融市场和上市公司的健康发展树立了榜样。
因此，招行的“反向讨薪”做法值得肯定，更应该在金融行业乃至更广泛的领域推广。现在，就连政府部门、事业单位，都在逐步推行绩效考核制度，何况以经营为生的公司呢？据说，也有的城市机关工作人员因为各种原因，都在“反向讨薪”。由此可见，这个做法还是相当有道理的！
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