只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

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  想休年假,6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  必须在同一单位工作满1年吗?6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  《企业职工带薪年休假实施办法》规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  人力资源社会保障部办公厅在《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确:“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形;也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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  可以休多久?6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  职工累计工作6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  已满1年不满10年的6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  年休假5天6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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  以及因工伤停工留薪期间6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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  离职后可以要求单位补偿吗?6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  前款规定的折算方法为6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

  用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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  年休假期间能只发基本工资吗?6Hi速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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