不骂“印度帮”改盯华人工程师?中国工程师正在“占领”硅谷!

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【文/石燕红 编辑/周远方】iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

过去10年,“印度经理只招印度人”这个话题,在硅谷职场圈里,几乎成为一个共识。但如今,这种对“硅谷抱团”文化的批判,换了靶子。 iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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5月24日,Meta前软件工程师Jeremy Bernier被裁后发布长文,控诉Meta内部的中国工程师抱团搞歧视。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

内容很长,我们挑几个重点说。据他的表述,他所在团队里,0%是中国人,非华裔员工是裁员的目标,曾亲眼看到的7次裁员里6次砍非华裔,特别是在广告和MRS这些部门。他还补充中国工程师把微信群作为工作群,日常交流时不说英语,说中文。他认为这是一种歧视,中国人在搞小圈子,他要求Meta采取措施。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

尽管这看上去很像是一种被裁之后的情绪宣泄,但放在硅谷的舆论场上,他不是第一个这样说的人。去年2月,在职场匿名社区Blind上,有员工跟帖表示Meta裁员只裁非华裔,不仅保护已有的华人员工,而且招聘时,华人经理也只会招华人。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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要知道,过去十年硅谷一直在骂印度人抱团,怎么这两年突然换成华人了? iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

答案就藏在 AI 这条线里。 iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

MacroPolo智库2024年的《全球 AI 人才追踪》报告显示,2022年,按本科学历计算,全球顶级 AI 研究人才中,中国出身的人占了将近一半(47%),而美国本土只占 18%。要知道,2019年中国这一比例 还是29%——短短三年,几乎翻了一番。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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再看在美国机构工作的顶级 AI 人才的构成,38%来自中国本科教育,24%来自美国本科——中国出身已经超过美国出身。 iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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Bernier点名的MRS,正是在硅谷AI叙事下的核心产品。它的主要任务是用大语言模型重做Meta 的广告推荐算法,直接覆盖Meta 2025年千亿美元广告收入的底座。领导这个团队的是前TikTok高管杨松,他曾在字节系统内管理400多名机器学习工程师,2025年11月被任命为Meta推荐研究副总裁。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

从TikTok挖一位华人VP来 Meta、从零搭建团队,重做广告推荐、这个团队中华人比例高,并非种族偏好,而是Meta主动选择的。Meta看重的是字节那套被全球验证过的推荐算法工程实力,而这背后的人才储备本来就是华人为主。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

更典型的是AI研究岗。2025年Meta一次性从OpenAI 挖走赵晟佳、任泓宇、余家辉、毕舒超四位研究员,全是华人,而且走的都是“国内顶尖大学本科+美国读博”的路子。同年7月,Meta又从Apple挖来基础模型团队负责人庞若鸣,薪酬包超过 2 亿美元。然而如此高薪也只让庞若鸣在Meta呆了7个月,今年2月他又转投OpenAI。如今,华人工程师早已成为AI时代全球争相抢夺的香饽饽。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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从左到右:赵晟佳、任泓宇、余家辉、毕舒超 iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

必须要说的是,印度裔在硅谷的传统优势在于管理通道,所以能一路打通到CEO位置;而华人的传统优势是技术通道。AI这波浪潮把“工程深度”这条赛道的回报指数级抬高,于是华人在IC层面的优势,被骤然放大成了战略层面的存在感。不是华人取代了非华裔,是AI重新定义了硅谷最值钱的岗位是什么,而这个岗位恰好现在在华人手里。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

但这件事真正的看点不在硅谷这边。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

一份专业报告展示了另外一组数字:2022年全球顶级 AI 研究人才中,就职于中国机构的比例从2019年的11% 上升到 28%。越来越多顶级华人研究者不再奔赴美国了,而是留在国内。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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反向流动也在加速,2026年初,字节跳动直接在加州圣何塞和西雅图发布了100多个AI 岗位,全部归属字节的Seed团队。阿里巴巴、美团都在加州扩张办公室,目标就是从美国对手公司挖人。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

去年9月,美国政府宣布将H1B申请费提到10万美元一份,意在收紧其他国家工作签证审查,把华人挤出硅谷。但然而就在前两天,美国政府又表示继续允许中国学生来美国读大学,言下之意,是美国仍需要华人工程师。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

所以这件事看下来,分为两个层面:硅谷这边,Bernier在X上怒斥团队 90% 都是华人,Blind上网友跟帖骂华人经理排挤非华裔、骂Meta变成了中国公司——这是硅谷内部的视角,看到的是"华人太多了"。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

但跳出硅谷,画风就完全不一样了。中国的字节、百度、阿里、MiniMax正在硅谷直接挂出招聘信息、用真金白银把这批华人往回拽;美国政府则用10万美元的H1B申请费把华人往外赶;没过多久,总统本人又亲口说,中国学生还得继续来美国读书,否则美国大学要倒一片。三股力量同时在拉、在赶、在留,硅谷的华人工程师的去留,已经成为每个AI竞赛的重要变量,iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

过去十几年,硅谷议论的是印度人抱团,因为印度人来了就留下。现在硅谷议论的换成了华人——但华人不一定留得下,也不一定愿意留,他们有更多的选择。这才是Meta那8000人裁员之外,一条更不确定的故事线。iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

这里是《科工力量》,你对此次Meta前员工的控诉有什么看法,欢迎留言评论!iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。 iJI速刷资讯——探索最新科技、每天知道多一点SUSHUAPOS.COM

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