交大昂立总裁加薪至91万元议案遭股东会否决
中新经纬12月31日电 交大昂立《关于调整总裁岗位基本薪酬的议案》未获临时股东会通过。
交大昂立公告截图
具体来看，在12月30日举行的交大昂立2025年第二次临时股东会上，《关于调整总裁岗位基本薪酬的议案》(下称“《总裁调薪议案》”)遭否决。根据股东大会表决结果，该议案获得同意票2408.80万股，占比33.13%；反对票55.02万股，占比0.76%；弃权4807.59万股，占比66.12%。
时间追溯到12月8日，交大昂立公告，公司总裁目前岗位基本薪酬为2016年第六届董事会第八次会议审议通过，多年未曾调整，已不符合现有市场薪资行情。本次调整总裁岗位基本薪酬是依据公司所处行业和规模，结合公司的实际经营情况及现有市场薪资行情，根据职位价值、所承担的责任、能力等因素综合确定。总裁岗位基本薪酬由65万元/年调整为91万元/年，岗位基本薪酬作为年度基薪，按月取得基薪的1/12，自2025年9月1日起予以计发。
在公司董事会表决中，《总裁调薪议案》以“3票同意、反对0票、弃权0票”获得审议通过。嵇敏、嵇霖、张建云为关联人，回避表决此议案。
2024年7月1日，交大昂立召开第九届董事会第一次会议，审议通过《关于选举第九届董事会董事长的议案》《关于聘任总裁的议案》等。公司董事会同意选举嵇敏为公司第九届董事会董事长。经公司董事长提名，董事会提名委员会审核通过，董事会同意聘任嵇霖为公司总裁，任期至第九届董事会届满之日止。
据公司2024年年报，嵇霖，公司董事兼总裁，兼任上海韵简实业发展有限公司执行董事；上海饰杰装饰设计工程有限公司执行董事；丽水新诚新创科技发展合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人；丽水农帮咨询合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人；上海灵又顺健康科技合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人；上海元翼园林有限公司执行董事；上海云壑实业有限公司执行董事；上海长鹿电子商务有限公司执行董事；上海羿铠贸易有限公司执行董事；上海沪颍贸易有限公司执行董事等。
Wind截图
Wind显示，交大昂立管理层平均任期时长1.71年，任期＞5年、＞10年的人数均为0。
公司官网介绍，1990年“昂立一号”从学校实验室诞生，迈开科研成果产业化的第一步。1994年昂立生物食品厂改组，成立了上海交大昂立生物制品有限公司，实现了科研、生产、销售的科工贸一体。1996年“昂立一号”申报为首批保健食品，获得卫生部颁发的首批功能保健食品证书。1997年12月24日由上海交通大学等九家发起人以发起设立方式成立了股份公司，并于2001年在上海证券交易所IPO上市，是中国保健食品行业首家上市企业。
目前公司的主营仍包括保健品、保健食品和保健品原料的研发、生产、销售，以及老年医疗护理机构的运营及管理。
近年来，交大昂立业绩一度承压，2024年出现好转。根据过往年报，2022年和2023年，公司归母净亏损分别约4.99亿元、3508.44万元，2024年则扭亏为盈，归母净利润约3048.14万元。
今年前三季度，交大昂立实现净利润177.43万元，同比下降73.67%；扣非后的净利润亏损390.64万元。(中新经纬APP)
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