人社部：完善劳动权益保障制度，规范企业工资收入分配秩序
中新经纬12月30日电 据人力资源和社会保障部微信号消息，12月29日至30日，全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议认真落实中央经济工作会议部署要求，总结工作，分析形势，研究部署2026年重点任务。
会议指出，2025年是很不平凡的一年。各级人社部门认真落实党中央、国务院决策部署，着力稳就业、惠民生、抓改革、促发展、防风险，勇于担当、迎难而上，全面完成各项目标任务，为“十四五”圆满收官作出积极贡献。切实扛起稳就业重大政治责任，推动出台“一揽子”政策举措，实施就业岗位挖潜扩容，突出抓好高校毕业生等青年、农民工、失业人员等重点群体就业，就业形势保持总体稳定。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，深入开展大规模职业技能提升培训，扎实推进专业技术人才工作，不断健全外国专家引进使用和服务保障机制，人力资源开发利用全面加强。纵深推进全国统筹等社会保障制度改革，渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施，扎实推进高质量参保，养老保险待遇调整落实到位，稳妥推进企事业单位重点领域薪酬制度改革，健全完善最低工资标准调整机制，深入推进“高效办成一件事”，人社政策服务更加可感可及。精心谋划开展重大赛事和重要活动，激发创新创业动能，凝聚了共识合力。持续健全劳动关系协商协调机制，加大争议调解仲裁和监察执法力度，重点群体权益保障扎实推进，恶意欠薪行为得到有效遏制，社保基金管理巩固提升，牢牢守住安全稳定底线。
会议强调，要深入学习领会党的二十届四中全会精神，准确把握坚持和加强党的全面领导是保障和改善民生的根本保证，准确把握满足人民日益增长的美好生活需要是经济社会发展的根本目的，准确把握全体人民共同富裕迈出坚实步伐的总体性要求，准确把握坚持惠民生和促消费、投资于物和投资于人紧密结合的发展要求，准确把握尽力而为、量力而行这一民生建设的重要遵循，深入分析“十五五”时期国际形势、我国人口结构变化、人工智能等新技术快速发展、新型城镇化对人社工作带来的深刻影响，切实把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和决策部署上来，不断增强工作的系统性预见性创造性。
会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作，奋力实现“十五五”良好开局，为推进中国式现代化贡献积极力量。加快构建就业友好型发展方式，深入实施稳岗扩容提质专项行动，突出抓好重点群体就业，全面提升就业服务质效，全力促进高质量充分就业。以“技能照亮前程”培训行动为牵引，深入推进大规模职业技能提升培训，精心办好第48届世界技能大赛，完善技能评价机制，促进技能就业、技能增收、技能乐业。加快健全社会保障体系，进一步扩大社会保险覆盖面，持续深化重点改革，防范和化解基金安全风险，打造更加便捷的经办管理服务，促进制度更加优化更可持续。持续深化人事人才体制机制改革，深入推进专业技术人才队伍建设，优化完善海外引才支持保障机制，更好促进人力资源优化配置。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制，聚焦重点领域、重点群体，完善劳动权益保障制度，规范企业工资收入分配秩序，深化治理欠薪，更好维护劳动者合法权益。
会议要求，要提高政治站位，强化责任担当，切实把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”体现到为民服务的实绩实效上，科学制定规划，提升服务质效，加强风险防范，以更有力的举措和更扎实的作风，把各项工作抓紧抓实抓到位。
会议要求，要用情用心用力做好岁末年初各项工作，扎实开展治理欠薪冬季行动，确保各项社保待遇按时足额发放，组织好春风行动、就业援助季等专项活动，加强矛盾纠纷排查和处置，严格落实安全生产责任和管理制度，守住兜牢民生底线。(中新经纬APP)
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