腾讯2025年反舞弊通报：90余人被解聘，20余人被移送公安机关
30余名涉案的外部人员也被公安机关一并抓捕。
1月23日，腾讯集团反舞弊调查部官微“阳光腾讯”发布反舞弊通报显示，2025年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件七十余起，九十余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，三十余名涉案的外部人员也被公安机关一并抓捕。
腾讯具体通报了2025年度因实施商业贿赂、职务侵占等严重违反法律法规及公司制度的行为，涉案员工被解聘、移送司法处理的案件，以及移送司法后已收到法院判决的相关案件。
其中包括，IEG品质管理部何永康利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。经法院审理，何永康犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币二万元。
CSIG智慧行业一部秦源利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。经法院审理，秦源犯职务侵占罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币四万元。
子公司核娱游戏互动中心叶华华利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。经法院审理，叶华华犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元。
腾讯还公布了2025新增永不合作主体清单，具体包括上海好妙科技有限公司、广西微普惠网络科技有限公司、艺览天下（北京）文化传媒有限公司等15家公司。
腾讯方面表示，为宣扬正直，公司通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，公司将予以解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如相关行为同时涉嫌违法犯罪的，腾讯将严格按照国家法律法规，积极配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。
据了解，“腾讯高压线”是腾讯员工所不能触犯的行为界线，包含弄虚作假、商业贿赂及职务侵占、信息安全违规及泄露机密、利益冲突、损害公司或员工权益、其他违法违规行为六个部分的内容。
近年来，互联网大厂持续加大内部违规违法打击力度。此前字节跳动披露2025年三季度内部违规案例的处理情况显示，共有120名员工因触犯公司红线被辞退，其中28名员工被实名通报。实名通报的28名员工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，公司同步将其信息通报行业联盟，并取消其期权；4人因违规情节恶劣，亦被同步行业联盟或取消期权。
30余名涉案的外部人员也被公安机关一并抓捕。
1月23日，腾讯集团反舞弊调查部官微“阳光腾讯”发布反舞弊通报显示，2025年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件七十余起，九十余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，三十余名涉案的外部人员也被公安机关一并抓捕。
腾讯具体通报了2025年度因实施商业贿赂、职务侵占等严重违反法律法规及公司制度的行为，涉案员工被解聘、移送司法处理的案件，以及移送司法后已收到法院判决的相关案件。
其中包括，IEG品质管理部何永康利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。经法院审理，何永康犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币二万元。
CSIG智慧行业一部秦源利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。经法院审理，秦源犯职务侵占罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币四万元。
子公司核娱游戏互动中心叶华华利用职务便利，非法侵占公司资产，因涉嫌犯罪被移送公安机关处理，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，列入黑名单，永不录用。经法院审理，叶华华犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元。
腾讯还公布了2025新增永不合作主体清单，具体包括上海好妙科技有限公司、广西微普惠网络科技有限公司、艺览天下（北京）文化传媒有限公司等15家公司。
腾讯方面表示，为宣扬正直，公司通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，公司将予以解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如相关行为同时涉嫌违法犯罪的，腾讯将严格按照国家法律法规，积极配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。
据了解，“腾讯高压线”是腾讯员工所不能触犯的行为界线，包含弄虚作假、商业贿赂及职务侵占、信息安全违规及泄露机密、利益冲突、损害公司或员工权益、其他违法违规行为六个部分的内容。
近年来，互联网大厂持续加大内部违规违法打击力度。此前字节跳动披露2025年三季度内部违规案例的处理情况显示，共有120名员工因触犯公司红线被辞退，其中28名员工被实名通报。实名通报的28名员工中，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，公司同步将其信息通报行业联盟，并取消其期权；4人因违规情节恶劣，亦被同步行业联盟或取消期权。
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