紧抓秋招关键期 全员加力促就业
秋季学期以来，各地各高校深入贯彻落实教育部“秋季校园招聘月”系列活动部署，充分发挥校园招聘主渠道作用，加力开拓就业岗位资源，多措并举提升就业指导服务，全力促进2025届高校毕业生就业。截至目前，各地各高校面向2025届高校毕业生已累计举办大型招聘活动9.2万场，提供就业岗位信息超1964.2万条。国家大学生就业服务平台持续推出“24365校园招聘服务”线上专场招聘活动27场，参会用人单位2.1万家，提供就业岗位信息91.2万条。
省校企多方联动搭平台、促对接。各地各高校积极汇聚政府部门、高校、企业、行业协会等多方资源，推进实施“万企进校园”计划，大力开拓市场化社会化就业岗位，努力为毕业生提供优质就业岗位信息。河南省教育厅联合本省工信厅、财政厅、人社厅等部门，举办2024年河南省秋季校园招聘启动仪式暨河南高校毕业生就业市场高新区分市场双选会，为400余家用人单位、2万余名毕业生搭建供需对接平台。南京信息工程大学承办全国气象部门2025年度人才招聘系列活动，中国气象局在京单位和各省（自治区、直辖市）气象部门257家单位参与，结合学校学科专业特色，为毕业生提供超过2400个事业编制岗位。
高校访企拓岗积极走出去、请进来。各地各高校认真落实“两个100”和“不少于10家”要求，持续推进“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”走深走实，不断提升岗位利用率和访企拓岗实效性。浙江工业大学深化校地合作，制定专项工作方案，组织高学历人才交流团赴县（市、区）实地考察，了解产业特色与人才需求现状；邀请县（市、区）主要领导进校园与学生交流互动，持续挖潜创新开拓就业岗位，全力助推毕业生赴基层就业。牡丹江医科大学校党委班子成员带头，分别带队参加哈尔滨“丁香人才周”（秋季）引才现场招聘活动、“金秋招聘月 万企进校园”大型招聘会；赴上海、江苏等地开展访企拓岗促就业专项行动，全力以赴做好2025届毕业生就业工作“上半篇文章”。
就业服务更加精准化、个性化。各地各高校积极创新就业服务形式，将就业指导与校园招聘活动相结合，为毕业生提供个性化的就业服务。天津科技大学让学生在“一站式”社区“寓”到精准就业服务。秋季学期以来，举办招聘活动23场，同时设立AI简历面试体验站，引入AI模拟面试和简历优化功能，让学生在“家门口”获得更加专业的职业发展支持。广西中医药大学“校-院”两级结合，分院系、分专业开展专业特色鲜明的小而精的专场招聘会，平均每场招聘会参会单位10家，提供就业岗位800余个。
下一步，教育部将持续指导各地各高校深入开展“秋季校园招聘月”系列活动，并依托国家大学生就业服务平台举办重点地区、重点行业、重点群体等系列专场招聘活动，全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。
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