一场竞赛连起课堂与市场：绍兴大学探索“校城共生”的产教融合新模式
2026年4月，绍兴大学正式揭牌。这所与绍兴城市同名共融的高校，以“城校共生”为战略内核，在应用型转型的道路上提速奔跑，并承担起教育评价改革国家试点任务。在绍兴，一条贯穿“人才培育—作品设计—成果转化”的通道，正通过一场办了18年的国家级学科竞赛被打通。
近日，由中国纺织服装教育学会主办、绍兴大学承办的“中国轻纺城杯”第十八届中国高校纺织品设计大赛正式启动。这不仅是全国纺织学子翘首以盼的年度盛事，更是绍兴大学扎根地方、校地共生的一个生动缩影。当人们将目光投向这场大赛的背后，会发现一所地方高校与一座产业名城血脉相连的深层逻辑。
第十七届中国高校纺织品设计大赛评审现场
打造赛事平台，打通从“作业”到“产品”最后一公里
与许多单纯的学科竞赛不同，这项大赛的独特之处在于，它已不仅是象牙塔里的“比武”，更成为链接教育链与产业链的枢纽。
在绍兴市柯桥区政府部门的大力支持下，中国高校纺织品设计大赛历经十七届积累，已从最初的专业评比，成长为一个富有“政产学研用”特色的全国性纺织类学科竞赛标杆平台。大赛累计吸引全国42所高校2万余件作品参赛，其牵引产教融合的实践成果还获得浙江省高等教育教学成果二等奖。这些积淀，铺就了大赛从“量大”到“质优”的厚重底色。
迈入第十八届，赛事的产业链接功能愈发凸显。大赛的冠名赞助方——中国轻纺城集团，不仅是出资方，更是人才培育的“合伙人”与成果转化的“接收方”。双方签署的合作协议明确，企业将成为学校的“大学生实习实训示范基地”，为学生提供真刀真枪的实战岗位；同时，企业拥有大赛获奖及优秀作品的“优先使用权和落地转化权”。这意味着，学生提交的参赛作品，不再是一份只为了评分的“课程作业”，而是一份可能被千亿级纺织产业带直接选中、投入中试生产的“商业方案”。一条“以赛促教、以赛促创、赛产结合”的闭环，让高校的创新设计直接对焦市场需求，打通了人才培养的最后一公里。
坚持党建引领，织就“三方共育”育人共同体
一场国家级赛事，缘何能持续焕发旺盛生命力？其背后的组织创新是关键密码。
作为核心枢纽，绍兴大学纺织科学与工程学院充分利用绍兴市纺织工程学会等平台挂靠优势，以党建为纽带，将校、会、企三方紧密联结。学院以“经纬党建”品牌为引领，把党组织建在学科链上、把党员聚在创新链上，让组织纽带保障育人方向，让共同价值凝聚发展合力。一场大赛，从学术指导到产业落地，各方角色明晰、协同有力：中国纺织服装教育学会牵头主办，提供学术权威与行业视野；绍兴大学等高校承办，输送青年创意与科研力量；地方政府和以轻纺城集团为代表的龙头企业深度参与，把真实的产业需求、应用场景注入赛事全程。
“学会搭台、高校育人、企业唱戏”——在这一机制下，党建联建让彼此需求从“物理拼接”走向“化学融合”：企业技术骨干带着行业痛点走进课堂，把真实考题交给学生；师生团队则带着创新成果走进车间，把论文写在生产一线。面对建设现代化产业体系的新任务，大赛正持续推动教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合，通过党组织牵线搭桥，人才共育、过程共管、成果共享，一个超越简单供需对接的育人共同体由此成形，为行业高质量发展选拔和储备更多“留得住、用得上”的青年设计力量。
深耕校地融合，把学科建在城市的“产业脉搏”上
翻阅大赛简章，“数字技术功能新材料”“绿色低碳”“户外休闲功能”等主题词跃然纸上，而这恰恰精准呼应了绍兴市现代纺织产业转型升级的战略需求。
这正是地方高校“校城共生”的生动体现。当纺织产业向高端化、智能化、绿色化迈进，需要大量掌握新材料、新工艺的复合型应用人才。绍兴大学纺织科学与工程学院敏锐捕捉这一信号，紧密围绕地方产业集群进行学科布局。一场持续十八届的大赛，就像一个巨大的“人才蓄水池”和“创新资源库”，在贯彻“新工科”人才培养质量标准、培育新生代时尚纺织品设计师等方面发挥了重要作用。从一套实验室里的面料小样，到一份大赛获奖证书，再到一款可能引爆市场的功能性服装——这场赛事，正加速勾勒出一幅地方高校与城市产业双向奔赴、共生共荣的生动图景。（绍兴大学徐小萍、葛烨倩）
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