岗位供给持续扩大 就业服务精准下沉
本报讯（记者 林焕新）3月以来，在教育部指导下，各地各高校抢抓春季促就业窗口期，多措并举开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”，通过跨域搭建平台促进产业对接、优化数智赋能加强精准指导、用心用情兜牢帮扶底线等形式，有效促进高校毕业生高质量就业。
擦亮品牌活动，拓展供需对接渠道。云南省会同人社、工商联、退役军人事务部门联合举办2026年度“百城千校万企”促就业行动启动会。海南省与省国资委加强协同，联合举办“国有企业暨重点产业园区春季专场招聘会”，175家国企及重点园区企业提供2753个优质岗位。
建强数字平台，推动信息共享。山东省依托省级大学生就业服务平台，发布16市就业创业政策地图，归集共享国家、省、校三级岗位资源，发布线上招聘活动2494场、招聘信息133万余条。浙江省迭代升级“浙江24365大学生就业服务平台”，开发“智慧浙小业”智能体，实现就业岗位一屏汇聚、口袋简历一键生成、技能培训一键申报、政策智配一键直达。
激发创业活力，带动就业扩容。湖南省举办第二届“金种子杯”大学生创业大赛，吸引国内外725所高校、2.49万余个项目参与。重庆市分片区举办10余场“渝快就·创未来”企业导师高校行活动，覆盖全市70%高校、近5000名师生，辅导创业项目200余个。
上好“就业第一课”，引导正确择业观。江苏省结合职业规划大赛和公益巡讲，积极推进生涯教育课程体系建设，开展就业创业指导公益巡讲46场，覆盖1.1万余人。青海大学创新打造“青大‘生命树’”基层就业品牌，连续举办7场基层就业经验分享会，引导毕业生树立“先就业再择业”的正确就业观。
落地“双千”计划，增强就业能力。广西壮族自治区增设人工智能等急需领域微专业超100个，开设职业能力培训课程65门，帮扶7000余名毕业生提升竞争力，相关毕业生毕业去向落实率近90%。吉林省全省高校累计开设267个微专业，建成115门职业能力培训课程，参训学生达1.29万人。
推进“宏志助航”，强化专项培训。甘肃省在原有10个“宏志助航”就业能力培训基地基础上，新增7个培训基地，全省总数达17个，覆盖48所高校。贵州省增加7个宏志培训基地，培训人数增至1万人。
建立帮扶台账，落实包干责任。福建省严格落实“一人一档”“一生一策”要求，建立和动态更新低保家庭、脱贫家庭、残疾、零就业家庭等困难群体毕业生台账。新疆生产建设兵团落实“校领导包联、辅导员‘一对一’跟踪、就业专员专项推荐”三级帮扶机制，实行“三个优先”和“一对一”包干制。华南理工大学为1491名困难毕业生申领求职补贴447.3万元，自筹资金帮扶98名“双困”毕业生。
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